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快乐pk10市实施社会工作人才“十百千”工程

2019-06-22 15:00   来源:快乐pk10_pk10游戏- 顶级信誉平台
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社会工作人才队伍是保障民生发展的重要力量。为有效解决社会工作专业人才结构不够合理,通才多、专才少的问题,铜陵市民政局创新思路,大力实施社会工作人才“十百千工程,在提升存量、扩充增量上下功夫、出实招,不断发展壮大了社会工作专业人才队伍。

一是实施十名优秀社工人才“头雁引领”工程。认真落实《铜陵市“十三五”社会工作专业人才队伍快乐pk10规划》,完善社会工作专业人才培养体系。今年首次将社会工作人才纳入市第一批领军人才和第九批专业技术拔尖人才评选范畴,对评选上的领军人才、专业技术拔尖人才实行3年任期制,任期内每年分别发放5万元、2万元特殊津贴补助。目前,快乐pk10市高层次专业社工人才近10名,其中4人获评“江淮优秀社工”和“江淮社工之星”、1人成为全省首批社会工作专业督导培养对象、1人通过全国高级社工师资格考试、1人通过市级领军人才及专业技术拔尖人才初审。  

二是实施百名专业社工人才“雏雁启航工程。以全国社会工作者职业水平考试为抓手,在报名动员、组织保障、鼓励引导等方面继续加大力度,今年开展千余名“准社工”考前“云”培训,来自全市城乡社区、社会组织及相关部门近1100名学员报名参训,预计可新增数百名初、中级社工师,并明确对取得相应社会工作师资格的社会工作岗位人员,给予500-1000元的一次性奖励鼓励和支持了87名社会工作者参加铜陵电大社会工作专业学历进修。同时,培育了23家社会工作快乐pk10机构,开发专业社会工作岗位485个,为社会工作专业人才发挥作用创造了空间。

三是实施千名一线社工人才“青雁成长”工程。依托3家社会工作人才培训基地、6家社会工作快乐pk10实训基地对一线社工开展继续教育和在职培训,近年来累计组织150余名社会工作者开展20期实务培训。先后组织200余名社工机构负责人及一线社工参加省、部各类培训。邀请社工行业专家、知名高校教授来铜作社会工作专题辅导,累计培训200余名专业社工和社区工作者。实施“公益组织能力快乐pk10与发展”计划,通过论坛快乐pk10、沙龙研讨、实务技能大赛、项目案例分享、素能拓展等形式,累计培训民政系统、社工机构一线社会工作者500余人次。通过大范围培育、多渠道发现、宽领域举荐,初步建立了一支数量充足、结构合理、素质优良的市级社会工作人才库,为社会工作发展壮大夯实了基础。

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