一支“三农”工作队 乡村振兴新引擎

  “对于一名党员而言,为乡村振兴出一份力,是应尽的责任。”白忠强是金凤区良田镇和顺新村党员志愿服务队的队员,从疫情防控到产业发展,从人居环境整治到移风易俗,他始终冲在一线。

  为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴,金凤区以农村二三产业发展人才、农业生产经营人才、乡村公共服务人才、乡村文化人才、乡村治理人才、农业农村科技人才等6支人才队伍建设为重点打造了一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍,为乡村振兴赋能。

  聚焦农业人才培养,今年金凤区41人获评畜牧兽医、种植业、水产、农经等专业技术职称。通过举办高素质农民培育、专业技术人员、农村实用技术等各类培训班5场次,培训人数500余人。利用培育基地和田间学校围绕植保技术、动物防疫、机械使用等“订单式、定岗式、定向式”开展各类现场培训30场次,培养农村实用人才、新型农民400余人。

  为激发人才返乡热情,发动广大农村党员积极投身乡村振兴,金凤区打造16支党员志愿服务队,发挥党员在疫情防控、产业带动、人居环境整治等工作中的示范带头作用,做给群众看、带着群众干。依托希望工程项目,资助农村大学生33名,资助金额达12.3万元。开展“家乡要振兴、我要做贡献”和“乡里菁英”回归等活动,通过为返乡大学生提供疫情防控、暑期少儿培训班等志愿岗位,吸引63名大学生回归家乡,打好“乡情牌”“乡愁牌”,引导本乡本土人才回流,关心回报家乡、助推乡村振兴。

  通过建立村干部“人才库”,金凤区持续深化“三大三强”行动和“两个带头人”工程,发动致富带头人到村发展产业,将致富带头人吸纳为村级后备干部队伍,在发展壮大产业的同时,优化干部队伍建设,带动群众发展,培育村级后备力量65名,致富带头人61名。金凤区不断优化村(社区)“两委”干部队伍结构,村(社区)“两委”干部95人,平均年龄38.2岁,大专及以上学历51人,为乡村整体人才队伍建设注入新活力。

  记者 詹思佳

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